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Formazione e ruolo della Co.Ca.

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Analisi

La comunità capi è luogo di formazione e di crescita personale del capo; è condivisa nella zona di Carpi la difficoltà di garantire percorsi di maturazione dei giovani capi all’interno della comunità capi che permettano loro di formarsi nei tempi dovuti. Come Zona riteniamo necessario favorire la crescita a tutto tondo del capo dal punto di vista della maturazione personale e delle competenze e riteniamo che la Coca sia il luogo dove ciò deve avvenire. A questo proposito osserviamo come le Comunità Capi siano in difficoltà rispetto a questo compito che spesso delegano ad altri livelli associativi o ai semplici eventi di formazione. È importante quindi supportare e stimolare i gruppi nello svolgere questa funzione, anche attraverso il confronto e la condivisione delle criticità

Obiettivi

1) Favorire la Comunità Capi come luogo di crescita e maturazione del capo.

2) Favorire la condivisione delle problematiche e criticità delle Comunità Capi all’interno del Consiglio di Zona

Strumenti

1) Curare l’utilizzo del Progetto del Capo

2) Curare il percorso di Tirocinio

3) Il comitato si impegna a trovare modi e creare occasioni per fare emergere ed affrontare le criticità presenti nei gruppi.

AGESCI Zona di Carpi - 2012
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